Judul aslina tina artikel dina Wall Street Journal of Amérika Serikat dina 25 Agustus: Pabrik Cina ngalaman "nyeri kuli".Nalika jalma ngora ngahindarkeun padamelan pabrik sareng langkung seueur pagawé migran cicing di bumi, sadaya bagian di China ngalaman kakurangan tenaga kerja.Paménta global pikeun barang-barang Cina parantos ningkat gancang, tapi pabrik-pabrik anu ngahasilkeun sagala jinis produk, ti ​​tas tangan dugi ka kosmétik, nyarios hese ngarekrut tenaga kerja anu cekap.

Sanaos aya sababaraha kasus anu dikonfirmasi di China, sababaraha TKI masih hariwang ngeunaan nginféksi makuta anyar di kota atanapi pabrik.Pamuda anu sanés beuki condong kana panghasilan anu langkung luhur atanapi industri jasa anu kawilang gampang.Tren ieu sami sareng anu teu cocog di pasar tenaga kerja AS: Sanaos seueur jalma kaleungitan padamelan nalika wabah, sababaraha perusahaan ngalaman kakurangan tenaga kerja.Masalah Cina ngagambarkeun tren demografi jangka panjang - henteu ngan ngancam poténsi pertumbuhan jangka panjang Cina, tapi ogé bisa exacerbate tekanan inflasi global.

Sanajan paménta ngaronjat, Yan Zhiqiao, nu ngajalankeun hiji pabrik kosmétik di Guangzhou, teu bisa ngalegaan produksi sabab hésé pikeun pabrik pikeun recruit jeung nahan pagawe, utamana maranéhanana di handapeun umur 40 taun. tingkat sarta nyadiakeun akomodasi bébas pikeun pagawe, tapi masih gagal pikeun narik seekers pakasaban ngora" Teu kawas generasi urang, jalma ngora geus robah sikap maranéhna pikeun digawé.Aranjeunna tiasa ngandelkeun kolotna sareng gaduh sakedik tekanan pikeun hirup, "saur Yan, 41."loba nu datang ka pabrik lain keur gawe, tapi neangan kabogoh jeung kabogoh.".

Sapertos pabrik-pabrik anu kakurangan tina kakurangan tanaga kerja, Cina nyobian ngatasi masalah anu sabalikna: seueur teuing jalma anu milari padamelan kerah bodas.Jumlah lulusan kuliah di Cina ngahontal luhur anyar taun ieu, nu ekonom nyebutkeun exacerbates nu mismatch struktural di pasar tenaga kerja Cina urang.

Pangurangan pagawé nyababkeun seueur pabrik kedah mayar bonus atanapi naékkeun gajih, anu ngirangan margin kauntungan anu langkung tekenan kusabab naékna biaya bahan baku sareng sajabana.Jalma anu tanggung jawab Asosiasi Sapatu Asia Dongguan nyarios yén ku wabah virus délta nyapu nagara-nagara Asia sanés, para pembeli parantos ngalihkeun bisnisna ka China, sareng pesenan sababaraha pabrik Cina parantos ningkat, anu ngajantenkeun aranjeunna langkung ngadesek pikeun ngarekrut pagawé ngalangkungan gaji. ."Ayeuna, hese loba pamilik pabrik pikeun nampa pesenan anyar. Kuring henteu weruh naha maranéhna bisa nyieun untung ".

 

Rencana Révitalisasi Désa Cina dina taun-taun ayeuna ogé tiasa nyababkeun langkung seueur tantangan ka pabrik, sabab nyiptakeun kasempetan énggal pikeun para patani.Baheula, jalma anu indit ka kota pikeun digawé bisa nyieun hirup leuwih deukeut ka kampung halaman maranéhanana.Dina 2020, jumlah total TKI di Cina turun pikeun kahiji kalina dina dasawarsa, langkung ti 5 juta.Ampir sapertilu ti leuwih ti 100 pagawe di pabrik tas fashion di Guangzhou teu balik deui ka pabrik sanggeus Festival Spring, nyata leuwih luhur ti 20% dina taun saméméhna“ Kami boro bisa recruit pagawe mana wae sabab loba jalma teu deui ninggalkeun maranéhanana. kampung halaman, sarta wabah geus ngagancangkeun trend ieu, "ceuk Helms, Walanda boga pabrik. Rata-rata umur pagawe di pabrik na geus ngaronjat ti 28 taun ka tukang jadi 35 taun.

Dina 2020, leuwih ti satengah pagawe migran Cina umurna leuwih ti 41 taun, sarta proporsi pagawe migran umur 30 sarta handap geus turun tina 46% dina 2008 jadi 23% dina 2020. Para ahli nyebutkeun jalma ngora kiwari boga ekspektasi jauh leuwih luhur. karya bisa mawa aranjeunna ti saméméhna, sarta bisa mampuh antosan leuwih lila.